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面试如何谈薪酬待遇,三大技巧教你拿下高薪

  在面试到最后一轮的时候,我们总避免不了和HR谈论薪资,这对于很多求职者来说可能都会是一个比较尴尬的问题,特别是有些新手的在和HR聊这个话题的时候,可能会很难开口,开得太高嘛又跑流失机会。即时是尴尬,那也是我们每个职员的权利,那么在面试的时候如何和HR谈论薪酬待遇呢?其实这里面是有小技巧的哦。


  在和HR谈薪酬待遇的时候,你需要做以下的准备:
  1、了解市场价格,调查薪水其实有很多种方法,可以通过一些招聘的站点了解到这个岗位在这个行业的大概价格是多少,结合你所在地的职位去看,而且现在还有各种在线的工具可以查询。更加简单的就是问问自己身边同行同职位的人,他们是最清楚的了。
  2、掌握心理,在和HR谈薪酬待遇的时候,一定要注意,在任何情况下,除非面试官提出薪水,否则你都不应在面试中谈论薪水。也就是说在薪酬方面你可以先不用提,如果招聘经理想要和你谈的话,那么会在面试中具体的和你说,也会用具体的数字来告诉你,而你在谈论的是后只要诚实的表达自己的期望就可以了。
  3、你可以冒险一点,在面试的时候一般HR都会和你谈谈薪水,如果他很认真的和你谈论,那么恭喜呢,有很大的机会会进入这家公司。但如果你担心自己的开的薪资太高,那么可以在合理的范围内提出。但是一般HR都会和你砍价的。
  如果是职场上的老油条还是小菜鸟,在面试谈薪酬待遇的时候一定要去了解自己的行情,切勿开得太高。

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