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实习生找工作需要注意什么问题?

  每年都会有一大批的学生开启他们的实习生活,在还没有毕业工作之前,我们都会经过实习阶段。有时候学校不一定会给你安排实习的单位,很多时候实习生都会选择自己在外面找工作,但是在这过程中,往往都会踩坑,那么实习生找工作需要注意什么问题呢?下面小编就来给大家说说吧。
  实习生需要注意哪些问题?

  实习生最终会获得成为正式员工的机会吗?这个问题背后的真正含义不仅在于你最终被录用的几率,这是公司是否将实习生视为一次性的员工。如果他们认真地选择实习生,然后与他们进行培训并建立联系,那么他们雇用的可能性就更大。作为实习生,你必须在面试时问这个问题。尝试将其表述为“那么这里有没有人是实习生?”并提出有关他们如何担任当前职务的问题。你应该强调对过程的兴趣,而不是最终的结果。如果他们回答“是”,那么他们过去就已经雇用过,但是不能保证你也能够获得职位,不过这仍然是值得体验的好兆头。


  作为实习生可以期望学到什么?尽管每个人在进入实习岗位时都含糊其词认为他们需要“经验”,但这对你的搜索以找出需要学习的内容很有帮助。如果你有特定的目标,例如,职位名称,请在技能方面将实习视为通往该职业的垫脚石。例如,编辑经常管理出版物网站上的资料,或与自由职业者一起工作。这种实习是否涉及使用内容管理系统或处理编辑人员的信件?编制一份清单,列出至少一些你能够脱离实习的技能或经验。如果公司花时间列出了实习生可能会做的一些事例,则表明他们已经将实习生变成正式员工的想法纳入了计划,并希望进行一些培训。
  这份实习工作可以提供报酬吗?同样,如果可以为你的工作付费是最好的,但福利作为实习工作的质量指标更为重要。这说明公司正在投资实习生,他们承担着更多的责任,更多的文书工作,甚至是更多的税收。他们更有可能将你视为员工,而不是用过就丢的一次性职员。在找实习生职位时,应该注意职位描述中是否清楚说明薪资情况,如果没有明确的薪资,那么是否有什么其他的福利?这些都是实习生自己的利益问题。
  实习生需要注意的问题不仅仅是以上提到的这些方面,实习工作对于进入一个行业来说是十分重要的一步,因此在选择实习工作的时候还是应该更加谨慎。

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